事业编制！长沙湘江新区教师招聘1000人！（会计岗4人）

2023长沙湘江新区(岳麓区)

招聘中小学、幼儿园教师995人

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(三)招聘岗位、招聘计划数及具体条件

　　本次公开招聘教师、会计岗位共66个、招聘计划995名，分岗位组织招聘，详见岗位计划表(附件2-1)。

　　具体条件详见公告原文。

　　四、招聘程序

　　发布信息—网上报名(含资格初审)—网上缴费—笔试—资格复审—考核(试教)—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—聘用。

　　(一)发布信息

　　招聘简章、拟聘用人员公示通过岳麓区人力资源和社会保障局网站、岳麓区教育局网站公布。考试具体安排、各环节相关信息等均在岳麓区教育局网站公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。因报考人员不及时查询相关信息，造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：4月10日—4月12日(每天9：00-17：00)共三天。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受其他方式报名。请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“湖南湘江新区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。

　　(三)网上缴费

　　1.为保证参考率，本次招聘考试实行网络缴费。资格初审合格的考生，必须在4月14日9：00—4月16日9：00登录“湖南湘江新区教师招聘网上报名系统”缴纳考务费(100元/人)。未在规定时间缴费或缴费不成功，视为自动放弃报考资格。因考生个人原因不能参加考试，考务费不予退还。

　　2.缴费成功人员为有效报名人员。各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，直至取消招聘岗位。调整的计划数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用(具体岗位调整通知见岳麓区教育局网站)。招聘岗位被取消的，报考人员可改报其他岗位。

　　3.准考证打印时间为4月19日10:00-4月22日9:30，有效报名人员可以登录“湖南湘江新区教师招聘网上报名系统”自行打印。准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)是本次招聘考试各环节都必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间：4月22日(星期六);

　　2.具体时间、地点及要求见准考证;

　　参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.笔试采取闭卷方式进行，时量120分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

　　4.笔试成绩查询时间及核分相关要求见5月9日岳麓区教育局网站通知。

　(五)资格复审

　　1.进入资格复审的人员，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分确定。招聘计划数为15个及以下的岗位按招聘计划数1:3确定资格复审人员，其他岗位按招聘计划数1:2确定资格复审人员，若各岗位比例控制内末位笔试分数相同的均进入资格复审。

　　2.资格复审的人员名单及时间、地点和具体要求于5月15日通过岳麓区教育局网站公布。

　　3.资格复审时须按岗位计划表要求提供下列材料的原件和复印件：

     （内容较长，详见公告原文）

　　(六)考核

　　1.资格复审合格人员进入考核环节。

　　2.考核时间、地点和具体要求于5月24日通过岳麓区教育局网站公布。

　　3.考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。

　　4.中小学、幼儿园教师岗位考核方式为试教(音乐、美术、体育、幼儿园教师岗位考生需进行专业技能展示，专业技能展示占考核成绩10%)，会计岗位考核方式为结构化面试。考核成绩当场公布(四舍五入，保留小数点后两位)。考核满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。

　　5.资格复审合格人数超过45人进行随机重新分组考核的岗位，考核现场公布的成绩为小组成绩。为减少同一岗位不同考核组之间评分的误差，考核成绩采用修正系数法进行修正计算后得出。现场考核工作结束后两个工作日内，在岳麓区教育局网站公示分组考核考场修正系数，公示期满后公布考核成绩(四舍五入，保留小数点后两位)。

　　6.试教(结构化面试)成绩即为考生考核成绩。

　　(七)总成绩合成

　　总成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%合成(四舍五入，保留小数点后两位)。

　　(八)体检

　　1.各岗位根据总成绩从高分到低分，按实际招聘计划数等额确定入围体检人员(总成绩相同时，考核成绩高分者入围)。

　　2.体检人员名单、时间及相关要求于5月31日通过岳麓区教育局网站公布。

　　3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　4.体检费用由考生个人承担。未按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补一次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再递补)。

　　(九)考察

　　体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施，参照公

　　务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权，则从同一岗位试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补一次)，经体检合格后进入考察程序。

　　(十)公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经湖南湘江新区民政和社会保障局审核通过后，在岳麓区人力资源和社会保障局网站予以公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。

　　(十一)聘用

　　1.经公示无异议后，由湖南湘江新区教育局统筹分配确定用人单位，办理相关人事手续。

　　2.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘所有人员5年内不得调离湖南湘江新区教育系统。

　　3.因考生个人原因，在规定时间内未能办理聘用手续的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再递补。

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长沙湘江新区（岳麓区）招聘幼儿园园长5人

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(三)招聘岗位、招聘计划数及具体条件

　　本次公开招聘幼儿园园长岗位，招聘计划5名。

　　四、招聘程序

　　发布信息—现场报名(含资格审查)—发放准考证—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—聘用。

　　现场报名具体安排如下：

　　1.时间：4月24日—4月26日(每天9：00-17：00)共三天。

　　2.地址：长沙市岳麓区第①小学(桐梓坡路539号)

　　3.材料要求：详见原文

　　(三)考核

　　1.资格审查合格人员进入考核环节。

　　2.考核时间、地点和具体要求于5月4日通过岳麓区教育局网站公布。

　　3.考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。

　　4.考核方式为结构化面试。考核成绩当场公布。考核成绩满分为100分，85分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。

　　5.若因资格审查合格人数超过40人进行随机重新分组考核，考核现场公布的成绩为小组成绩。为减少不同考核组之间评分的误差，考核成绩采用修正系数法进行修正计算后得出。现场考核工作结束后两个工作日内，在岳麓区教育局网站公示分组考核考场修正系数，公示期满后公布考核成绩。

　　6.考核成绩即为考生总成绩。